Nos Services

Nous offrons les meilleurs services

Sur l’ensemble des procédures qui encadrent notre activité, nous vous apportons des solutions en vue accroître la performance et le taux de la qualité de votre service. Notre démarche s’inscrit dans la logique d’une amélioration continue de nos solutions, afin de vous maintenir sur le cap d’un développement perpétuel

Recrutement Evaluation des Compétences Formation

Cible RH Emploi dispose d’une approche de recrutement qui s’appuie sur une démarche qualité, garantissant une entière transparence et objectivité à chaque étape du recrutement. Le talent pouvant revêtir de nombreuses formes, nous promouvons avant tout la compétence et l’éthique dans nos rapports, tout en traitant le candidat avec respect et équité.                               

           En quelques heures, nos tests d’aptitudes cognitives, vous garantissent une meilleure connaissance de « soi » et du potentiel intellectuel/émotionnel de vos collaborateurs afin de faciliter le pilotage de votre système de la gestion de performance.

Nous vous permettons de clarifier les missions de vos collaborateurs et de mesurer leurs contributions à la performance de l’entreprise ; Fixons les objectifs pour l’amélioration des performances individuelles et collectives ; Analysons les écarts entre les compétences requises au poste et les compétences du collaborateur ; Définissons les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte de vos objectifs ; Nous identifions les attentes des collaborateurs au regard des objectifs de l’entreprise.

Notre équipe d’experts vous accompagne dans l’établissement de la politique de développement des compétences de vos salariés et contribue à sa mise en œuvre par des formations en relation avec la stratégie globale de l’entreprise.

Cible RH concilie les attentes et demandes des salariés avec ceux de l’entreprise, en se référant à leur hiérarchie. A travers des entretiens individuels, nous évaluons la progression et les objectifs d’évolution des candidats.

Bilan des compétences et bilan professionnel Orientation académique Gestion des Performances Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences

Cible RH Emploi vous accompagne en vue d’avoir une meilleure connaissance de vos aptitudes et compétences ; d’identifier vos talents et vos difficultés ; de renforcer votre capital confiance ; d’identifier vos valeurs et aspirations ; de définir vos priorités, vos objectifs et vos projets professionnels ; de mettre en place des dispositifs de développement personnel en rapport avec vos réels besoins ; d’anticiper sur les besoins en formation ; de planifier votre carrière professionnelle et votre insertion professionnelle.  

Nous disposons d’une équipe d’experts et des outils sophistiqués pour accompagner les jeunes et les adultes à trouver leur voie, orienter leur parcours et favoriser leur intégration dans le monde professionnel. Cible RH Emploi vous propose un accompagnement et une orientation sur mesure.

Cible RH Emploi vous accompagne dans le pilotage de votre performance en optimisant votre cycle de gestion et vos tableaux de bord par la définition des indicateurs pertinents, reflétant vos objectifs stratégiques,

Nous pilotant votre masse salariale en définissant le périmètre du pilotage de celle-ci, tout en indiquant le positionnement, le rôle, les responsabilités et les articulations avec les autres directions.

Nous vous accompagnons à anticiper sur le devenir de votre entreprise en identifiant les besoins en développement des compétences et en mettant en place les conditions et outils nécessaires pour vous garantir le développement de vos activités.

Benchmarking Salarial et analyse de la Rémunération • Audit Organisationnel et RH Portage Salarial PLACEMENT-INTERIM GESTION EXTERNALISEE DE LA PAIE

Nous vous fournissons des solutions vous permettant de réaliser un benchmark salarial et une analyse objective de la rémunération sur le marché et avec vos concurrents directs.

Nous vous accompagnons dans la réalisation de la pesée et la classification complète de vos emplois repères, vous permettant également de construire votre propre grille des salaires.

Cible RH Emploi vous permet d’identifier les zones de risques et les facteurs de succès ; d’optimiser votre politique de rémunérations ; d’améliorer votre attractivité et de retenir vos talents.

Cible RH Emploi réalise l’audit de votre structure ou l’évaluation de votre projet d’entreprise.
 Notre démarche permet de s’assurer, avec la participation des acteurs, que les objectifs fixés sont atteints et de porter un regard sur les actions, sur les pratiques qui ont été mises en œuvre pour les atteindre afin de proposer des actions d’amélioration. 

Notre démarche

Phase 1 : définition du cadre de l’évaluation/audit

  • Structuration des phases du projet (objectifs, plan d’action, planning)
  • Définition/choix/validation du référentiel ou des questions évaluatives
  • Recueil des pièces

Phase 2 : conduite de l’évaluation/audit

  • Réalisation d’entretiens avec les différents acteurs
  • Visite des locaux, observations
  • Etude des pièces et données quantitatives
  • Croisement et analyse des données
  • Elaboration et présentation des constats, discussions

Phase 3 : formulation de préconisations et rapport

  • Identification d’axes d’amélioration/préconisations
  • Rédaction du rapport
  • Présentation des conclusions aux acteurs/équipes

 

          Devenez de véritables consultants indépendants tout en conservant les avantages d’un salarié.
Cible RH Emploi, leader dans le domaine au Cameroun et dans la sous-région Afrique-Centrale, vous accompagne en vous proposant des services sur mesure, complets et qui vont bien au-delà de la simple facturation des missions pour un consultant. Nous vous accordons la meilleure sécurité juridique et financière du marché!  

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL TEMPORAIRE

 Nous sommes leader au Cameroun en matière de recrutement et du placement de personnel temporaire. Pour vos besoins en main d’œuvre, Cible RH Emploi reste à votre écoute et dispose d’une base de données enrichies de profils de différents horizons professionnels au Cameroun et dans la sous-région Afrique ainsi que d’outils de recherche de CV les plus avancés pour trouver les meilleurs talents.

Gestion administrative

  • PAIE
  • Assurance
  • Cloture des contrats

Cible RH Emploi dispose d’une base de données riche en compétence, aptes à assurer efficacement les responsabilités d’un personnel indisponible pour une période précise.

GESTION EXTERNALISEE DE LA PAIE

 

Choisir d’externaliser la gestion de la paie, c’est nous céder les contraintes liées à la gestion de la paie de votre société afin de se concentrer sur votre cœur de métier. En vous affranchissant des contraintes inhérentes à cette activité chronophage sur le plan administratif, piégeuse sur le plan fiscal, potentiellement périlleuse en termes de RH, vous avez l’esprit libre pour vous concentrer sur le développement de votre business.

  • Calcul et édition des bulletins et livre de paie
  • Etablissement des ordres de virement
  • Télé-déclaration sociale et fiscale

 

GESTION DES POLES D’ACTIVITE

Dans le cadre de notre mission nous:

  • Assurer la gestion des pôles d’activités des clients afin de leurs permettre de se concentrer à leur cœur du métier 
  • Apporter notre savoir-faire sur la qualité de Gestion du pôle d’activité à nous confier
  • Maitriser les coûts et respecter les délais liés de notre activité 
  • Développer les volumes de production de nos clients et améliorer la flexibilité des processus de production/fabrication 
  • Réduire les risques de défaillances/accidents techniques liés à l’activité.
  • Améliorer la réactivité de l'entreprise face aux fluctuations de son marché.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de vos clients.

Contact

  • Siège Social : Immeuble Amicale CHINE-CAMEROUN Akwa-Douala
  • +237 699 905 558
    +237 699 926 362
  • ciblerh@groupe-cible.com

Recrutez

Cible RH Emploi a pris part à plus d’une centaine de missions en Conseils et Prestations RH dans des grandes entreprises publiques et privées au Cameroun. 

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